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Descriptif détaillé
| Type de contrat | CDI |
| Pays | France Métropolitaine |
| Région | Bourgogne-Franche-Comté |
| Secteur d'activité | Ingénierie |
| Métier recherché Ingenierie | Transports Ferroviaires |
| Métier recherché IT Digital | / |
| Salaire annuel | 55-90,000 |
Prix au volume
| A partir de (( key )) | (( amount(price.ht) )) HT | (( amount(price.ttc) )) |
Détails de l'emploi
Description
Le poste
Vos missions sont les suivantes : Le Responsables Services anime et coordonne au niveau régional, avec tous les métiers, la feuille de route.
Services Déploiement : Vous devrez animer coordonner et stimuler les actions d’amélioration pour atteindre les objectifs définis avec chaque métier sur la base des feuilles de route en utilisant la boîte à outils pour obtenir des performances opérationnelles et développer les meilleures pratiques locales qui seront partagées avec le comité de pilotage.
• Travailler avec le directeur de l’amélioration des performances sur la transformation stratégique en utilisant les objectifs SQCD du site et la feuille de route.
• Former le personnel au programme, aux méthodologies et aux outils dans chaque centre de services.
• Soutenir chaque département dans le déploiement en fournissant une expertise sur le terrain sur les outils de lean et d’amélioration continue.
• Faciliter et coordonner toutes les actions d’amélioration pour atteindre les objectifs définis avec chaque métier sur la base des feuilles de route
• Consolider et rapporter le statut du déploiement au directeur de l’amélioration des performances et à l’équipe centrale du services.
Services Evaluation : Responsable de la consolidation de l’auto-évaluation et de la semaine d’évaluation, il soutient la préparation de la mission (logistique, hébergement, agenda, disponibilité des personnes) dans chaque centre de services.
• Effectuer des évaluations dans d’autres sites / projets et réseau.
Services Réseaux :
• Participer aux événements (webinaires, remise de prix...)
• Contribuer en tant que formateur au déploiement du programme de formation global (ex : AQP/AQL, etc)
• Partager les bonnes pratiques et les références (internes / externes) au sein du réseau
Mesures de Performances :
• Réussir l’impact du Lean sur le métier
• Progrès de Y-1 à Y sur la maturité
• Amélioration des indicateurs clés de performance du site
Profil recherché
Compétences recherchées :
• Capacité à déployer des processus et des solutions pratiques avec différentes équipes
• Un ADN Lean serait apprécié
• Capacité à développer un réseau sur l'ensemble du site • Compétences et aptitudes - (techniques et comportementales)
• Rigueur, Communication, expérience dans les activités opérationnelles et orienté résultats.
• Capacité à gérer des équipes dans des relations interculturelles et multiculturelles,
• Collaboration et travail en équipe, esprit critique et résolution de problèmes.
Profils recherchés :
• Master (technique/ingénierie) avec 5 ans d'expérience industrielle dans un environnement ferroviaire ou de production.
• Maîtrise des principes lean (5S, Standard, Gemba, VSM, résolution de problèmes, performance et esprit kaizen).
• Vous êtes curieux, dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de contribuer à réinventer la mobilité, en la rendant plus intelligente et plus durable ? Rejoignez-nous !
Rémunérations:
Salaires compris entre 55,000 et 90,000 € Brut / 12 mois
Type de contrat : CDI
Avantages :
- Mutuelle de l’entreprise
- Jusqu’à 12 à 17 jours de congés supplémentaires
- Jusqu’à 2850 à 5220 € de primes intéressement
- Indemnités Transport (50%)
- Prévoyance
- Chèque cadeaux
- CSE de qualité
