Détails de l'emploi
Description
Les principales missions sont les suivantes:
Gestion d'équipe
- Staffer ses équipes en adéquation avec les objectifs opérationnels de sa feuille de route
- S'assurer du niveau de compétence et d'expertise de ses équipes
- Coordonner le suivi des activités de ses équipes
- Organiser les entretiens d'évaluations périodiques et remonter les alertes RH
- Participer aux instances de décision telles que les comités de pilotage pays et groupe
Volet Stratégique et Financier
- Construire la feuille de route de l'ERP : plans d'actions, ressources et budgets.
Exploitation : Mise en œuvre la feuille de route
Activités d'Edition sur le périmètre fonctionnel de l'ERP, s'assurer de l'adéquation de la solution avec les spécifications fonctionnelles formalisées par la direction de la Maitrise d'ouvrage (MOA) et les évolutions de l'éditeur.
Arbitrer les choix techniques qui répondront le mieux aux besoins, avec les équipes développement et infrastructures : paramétrage, développements, interfaces, états MOS ou BI…
Participer aux paramétrages.
Activités de Support
- Mettre en œuvre les procédures de traitements des incidents de niveau 2 de l'ERP
- Assurer la disponibilité des ressources nécessaires au traitement de ces incidents
- Respecter les niveaux de services contractuels.
- Activités de formation et de communication
- Animer le réseau des utilisateurs relais et clefs
- Organiser leurs formations et évaluations « continues »
- Intervenir en pilotage des projets stratégiques
- Participer aux comités de pilotage et aux comités projets
- Définir et piloter l’affectation des ressources nécessaires (MOE, MOA)
- Coordonner les actions avec différents services ou intervenants
- Contribuer au pilotage budgétaire et au suivi des KPI’s : planning, staffing, ETP/jours facturés
- Aider à l'élaboration des stratégies informatiques pays : Etude d'impact, Schéma directeur, Budget et ROI.
- Aider à la conduite du changement
- Conseiller à l'optimisation et à la révision des processus métiers.
Profil Candidat (H/F)
Vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée dans la conduite de projet Sage X3.
En tant que manager, vous savez supervisez, fédérez vos équipes et les accompagner dans le développement de leurs compétences.
Vous appréciez le travail en équipe et savez-vous rendre disponible et mobile pour intervenir sur les projets de l’ensemble du groupe
La rémunération est suffisamment attractive pour attirer des candidats de valeurs (fixe + variable + avantages groupe+voiture de fonction).
