08févr.
Les compétences valorisantes en IT !
Devenez le roi des candidats dans le domaine IT avec les meilleures compétences
Nous vous partageons les #formations et #certifications #IT ? les plus demandées qui pourrait vous propulser sur le devant de la scène et vous ouvrir de belles opportunités en 2023 ! ?
Les #hardskills et #softskills sont des facteurs importants à prendre en compte pour un avenir professionnelle épanoui. ?? ??
Ceci est une liste non exhaustive donc si vous avez en tête des formations ou des certifications qui vous on permit de vous valoriser dans votre secteur n’hésitez pas à nous les partager ! ?
#article #opportunité #formations #certifications #IT #softskills #hardskills #2023
Notre volonté est de toujours vous pousser au meilleur ensemble.
- CDP (Certified data professional) ou expert certifié des données
- Certified information systems security professional (CISSP)
- Cisco certified internetwork expert (CCIE)
- Cisco certified network associate (CCNA)
- Cisco certified network professional (CCNP)
- Certified information systems auditor (CISA)
- CompTIA A+
- Microsoft technology associate (MTA)
- Project management professional (PMP)
- Oracle certified MySQL database Administrator (CMDBA)
- Salesforce certified development lifecycle and deployment
- Certified Scrum master (CSM)
- AWS certified solutions architect
- AWS Certified Solutions Developer
- Certified ethical hacker (CEH)
- Global information assurance certification (GIAC)
- ITIL
- Google Certified Professional Cloud Architect
- Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) : Server Infrastructure
- CISM – Certified Information Security Manager
- CRISC – Certified in Risk and Information Systems Control
- CISSP – Certified Information Systems Security Professional
- Bibliothèque de l’infrastructure des TI (ITIL)
- Certified data Privacy solution Engineer (CDPSE)
Les certifications et compétences mentionnées peuvent vous aider à valoriser votre CV auprès des entreprises en montrant que vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer dans un domaine spécifique.
Par exemple, une certification CDP (Certified Data Professional) indique que vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer les données d'une entreprise,
Tandis qu'une certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional) indique que vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour assurer la sécurité des systèmes d'information.
Elle recherche aussi des compétences qui sont plus communes chez les jeunes générations qui sont fortement impactées par l’internationalisation et l’accès à des moyens de communication à travers le monde comme savoir parler l’anglais ce qui peut être important pour les entreprises. Avec l’ouverture des marchés où il est courant de travailler avec des entreprises étrangères qui fait que d’avoir cette compétence peut être valorisant vous et votre entreprise
Les entreprises recherchent souvent des candidats ayant ces compétences et certifications car cela montre que vous êtes qualifié pour les tâches qui vous sont confiées et que vous êtes à jour sur les tendances technologiques actuelles.
Cependant les entreprises recherchent de plus en plus des compétences liées aux domaines des soft skill car bien que vous ailliez les compétences qu’il recherche. Ils sont aussi à l’affut de collaborateur avec le quelle vous pourrez vous inscrire dans le temps avec leur équipe
Les traits de personnalité, innés et stables dans le temps (extraversion/introversion, ouverture d’esprit, curiosité, etc.)
Les états émotionnels (bonne humeur, satisfaction, abattement, enthousiasme, etc.)
Les compétences que l’on peut acquérir, consolider, actionner (art oratoire, créativité, agilité, etc.)
L’esprit critique
La pensée critique, ou la capacité à interroger les choses
Savoir mener des recherches, pour répondre à une question, pour résoudre un problème
La rigueur ou la capacité à procéder selon des méthodes établies et efficaces
L’ouverture d’esprit ou la capacité à ne pas disqualifier ce qu’on ne connaît ou comprend pas et à plutôt s’y intéresser
Penser « out of the box » ou la capacité de pouvoir concevoir les choses de manière alternative et d’oser présenter cette conception
La créativité et l’imagination
Avoir un sens artistique
Organisation
L’acuité et le discernement
La planification stratégique
La visualisation
Fixer des objectifs
La hiérarchisation et la priorisation
La gestion du temps
La ponctualité et le respect des délais
La gestion de ressources
Savoir équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
Intelligence sociale
L’aisance relationnelle
La sociabilité
Le networking
La générosité ou la capacité à être tourné vers les autres
L’intelligence culturelle
L’introspection
La maîtrise de soi
Le partage d’idées et la capacité à exprimer son avis
L’esprit d’équipe et le sens du collectif
La coopération, la collaboration et la coordination
Savoir accepter les retours et la critique
Management et gestion d’équipe
Management des personnes
Fédérer et mener team-building
Motiver les autres et coacher
Animer (un meeting par exemple)
Inspirer et donner l’exemple
La gestion & résolution de conflits
Donner des retours clairs
La pédagogie
Valoriser et encourager
L’inclusivité
L’équité
Le management à distance
Management des projets
La prise de décision
La délégation
La supervision
Communication
Une Bonne communication verbale/écrite
La prise de parole en public
La communication non-verbale
La communication corporelle
La communication visuelle
Savoir écouter
Convaincre/Persuader/Négocier/Argumenter
La rhétorique et le storytelling
La clarté
La diplomatie
États d’esprit et attitudes
L’audace
L’autonomie
La curiosité
La mémoire
La prise d’initiatives et l’esprit d’entreprendre
La persévérance
Se motiver et motiver les autres
L’énergie, l’enthousiasme et le dynamisme
L’engagement
L’optimisme
L’humour
La patience
L’agilité cognitive
La flexibilité et la versatilité
L’adaptabilité
La tolérance au changement et à l’incertitude
Intelligence émotionnelle
La sensibilité ou savoir être ouvert à ses émotions
L’empathie et l’attention portée aux autres
La compassion
La confiance en soi et en les autres
La bienveillance
La tolérance
La reconnaissance
La gestion du stress
L’équanimité
L’authenticité
L’humilité
La résilience
Éthique
L’intégrité et la loyauté
Le sens des responsabilités
Placer l’intérêt général avant l’intérêt particulier
La fiabilité
La conscience professionnelle
Le respect
La respectabilité
La présentation
La courtoisie, la cordialité, l’amabilité
La ponctualité
L’honnêteté
