Création et management d’une équipe de chargé(e)s de recrutements dédié à l’approche mixte de profils « Techniciens Fibre Optique » (h/f) pour un groupe installateur de réseaux fibre optique en France
INGENIERIE - TELECOMS
Client
Grand groupe installateur de réseaux fibre optique en France.
Localisation : Ile de France
Contexte
Dans le cadre d’un projet RPO, notre client a besoin pendant 3 mois d’une équipe de 2 chargé(e)s de recrutements dédié à l’approche mixte de profils « Techniciens Fibre Optique » (h/f).
Le périmètre portant principalement sur les missions suivantes :
- Formalisation de l’expression du besoin client
- Rédaction de fiche de présentation de postes
- Identification des supports de communications.
- Lancement des campagnes de communications.
- Etablissement des cibles du secteur « fibre optique »
- Approche directe de candidats au sein de ses cibles.
- Conduite des entretiens avec les candidats.
- Vérification des adéquations : techniques, comportementales et motivationnelles
- Rédaction des fiches de présentations des candidats retenus.
- Négociation avec les candidats : rémunération, date de démarrage, lieu.
- Mise en place des calendriers d’intégration et de formation avec les services : RH et chantiers.
Solution Danem People
- Création et mangement d’une équipe de 2 chargé(e)s de recrutement à la fois sur site et hors-site pendant 6 mois.
- La mission de cette équipe est de préparer et lancer le plan de « Sourcing Digital » et en parallèle d’identifier et d’approcher directement les candidats cibles.
Résultats
- Forte augmentation du nombre de candidats qualifiés intégrant le processus de recrutement de l’entreprise.
- Recrutement de 11 candidats qualifiés et expérimentés.
- Diminution du coût par recrutement de chaque candidat (h/f).
Entreprise, candidat, freelance : contactez-nous pour bénéficier de l’accompagnement d’un cabinet de recrutement et conseil RH composé d’experts de l’ingénierie !
Par téléphone : 01 84 25 44 69 (Paris) / 04 28 29 68 90 (Lyon)