Participer au développement et à la mise en place de projets ; 

Est le garant du bon respect des règles de son périmètre ; 

Pilote et gère le personnel sur son périmètre ; 

Fait respecter toutes les règles du groupe, de la région, de la BU et des clients ; 

Bac +5 Ecole d’ingénieur, ou équivalence, 

Toutes les formations nécessaires aux habilitations de sa spécialité : nucléaire,  

Formation interne en juridique, règles RH, assurance qualité, RP et à la sécurité 

Formation à l’utilisation de SAP. 

Relationnel 

Rigoureux  

Organisation  

Management  

Synthétique  

Respectueux des règles 

Décline, respecte et fait respecter les règles auprès du personnel.  

Fait remonter les accidents, presqu’accident et incidents au Directeur d’Agence dès prise de connaissance. Participe activement aux enquêtes et analyses des évènements QHSERP.  

Planifie et pilote les comités QHSERP.  

Analyse les résultats QHSERP mensuellement et propose les plans d’actions nécessaires pour atteindre les objectifs. 

Est le garant du bon respect des règles dans son périmètre. 

S’assure du respect des objectifs de son périmètre. 

Pilote et gère le personnel sur son périmètre. 

Fait respecter toutes les règles RH du groupe, de la région, de la BU et des clients.  

Fait un point hebdomadaire sur le plan de charge pour garantir un planning sur 3 semaines et une vision sur 1 an.  

Fait remonter ses souhaits de sanctions ou récompenses des ETAMS/Cadre.  

Contrôle que les objectifs soient respectés et met en met en place les plans d’action nécessaires. 

S’assure du bon respect des règles et de la justesse des sanctions/récompenses et du respect des objectifs fixés. 

Pilote et gère les performances budgétaires de son périmètre. 

Fait un retour précis et circonstancié des résultats de façon mensuelle.  

Met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs. 

Pilote et organise des réunions budgétaires avec ses collaborateurs pour faire des points intermédiaires. 

S’assure du respect des objectifs et alerte et agit en cas de dérive ou amélioration significative.  

Décline tous les objectifs et règles fixées par la hiérarchie et/ou le client à tous ses collaborateurs, et, s’assure de la bonne compréhension de tous ses N-1 et de l’adéquation des moyens pour les atteindre. 

Fait les entretiens individuels de ses N-1, gère leur congés et valide les dates de départ de ses N-1.  

Evalue ses N-1 et met en place les plans de formation nécessaires pour être à l’attendu. Vérifie que ses N-1 font de même pour leurs collaborateurs. 

Est responsable des résultats, doit s’assurer des moyens et des compétences des collaborateurs. 

Respecte scrupuleusement ses délégations de pouvoir et de signature. 

S’assure du respect des délégations de pouvoir et de signature de ses collaborateurs. 

Valide le pointage de ses N-1. 

Poste en CDI. 

Statut Cadre. 

Convention collective de la métallurgie. 

Salaire comprise entre 60-65,000 € annuel. 

Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable. 

Grenoble (38).