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Descriptif détaillé
| Type de contrat | CDI |
| Pays | France Métropolitaine |
| Région | Normandie |
| Secteur d'activité | Ingénierie |
| Métier recherché Ingenierie | Méthodes et Industrialisation |
| Métier recherché IT Digital | / |
| Salaire annuel | 70-85,000 € |
Prix au volume
| A partir de (( key )) | (( amount(price.ht) )) HT | (( amount(price.ttc) )) |
Détails de l'emploi
Notre client est une entreprise spécialisée dans les domaines de la Chaudronnerie et la Tuyauterie . Dotée d'une équipe hautement qualifiée d'ingénieurs, de chercheurs et de professionnels de l'Industrie? ,elle se concentre sur la conception, le développement et la fabrication de solutions énergétique de pointe. Son activité principale étant la fabrication de structures métalliques et de parties de structures pour plusieurs secteurs d'activités tel que l'Aéronautique, le BTP, le Nucléaire...☢
Dans le cadre d’une croissance d’activité, nous recherchons un « Directeur Opérationnel Industrie (H/F) ».
Si tu es prêt à rejoindre une équipe engagée et passionnée, je t'invite à lire la suite.?
France Métropolitaine
Normandie
Méthodes et Industrialisation
CDI
70-85,000 €
Description
Le poste :
Vos missions :
- Garant de la sécurité et des règles QSRE au sein de l’établissement et des chantiers,
- Dans le cadre de la politique définie par la direction générale, il garantit le développement à court et moyen termes de l’établissement et anime son équipe de collaborateurs.
- Garantit la réalisation en volume, qualité et marge, des objectifs fixés au budget.
- Garantit une organisation adaptée de l’établissement, en recherchant l'utilisation optimale des moyens en équipes et en matériel.
- Garantit le maintien et le développement du portefeuille de clients de l’établissement.
- Assure l'animation de son équipe de collaborateurs et contribue à leur gestion, leur développement et leur motivation.
- Garantit la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel.
Aspect opérationnel
- Met en place l'organisation, les moyens humains et matériels adaptés et propose les investissements nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
- Définit et réalise des actions commerciales de prospection. Il entretient les relations avec les clients importants de l’établissement.
- Assure l'animation et la coordination des services et des équipes de l’établissement
- Met en œuvre, en collaboration avec les ressources humaines, la politique sociale et humaine de l'entreprise et assure les relations sociales.
- Met en œuvre la politique de prévention sécurité.
- Décline au sein de l’établissement le programme d’action QSRE.
- Assure en liaison avec les services administratifs et financiers le suivi mensuel des affaires.
Aspect transverse
- Travaille avec le service financier le suivi de la rentabilité de son établissement et informe celui-ci des difficultés rencontrées.
- Travaille avec la direction générale dans la gestion des affaires mais également dans le développement de nouveaux contrats.
- Travaille avec le service juridique et fiscal pour la bonne gestion des relations contractuelles clients, fournisseurs et sous-traitants (délais, coûts et qualité).
- Travaille avec le service des RH sur les recrutements et sur les difficultés ou besoin d’évolution du personnel rattaché à son établissement et dans l’identification des besoins en compétences et en formation.
- Travaille avec le service QSRE et Radioprotection dans le cadre du suivi QSRE et RP.
Aspect relationnel
- Optimise et pérennise la relation avec ses interlocuteurs : clients, services internes, fournisseurs et prestataires externes.
- Contribue positivement aux valeurs de l’entreprise par la qualité des relations qu’il entretient, vis-à-vis des clients et des tiers.
-
Transmet à sa hiérarchie toute information. Il contribue également à la communication interne et externe de l’entreprise.
Aspect managérial
- Garantit l’application de la législation du travail et de la réglementation en vigueur au sein de l’établissement.
- Réalise ou fait réaliser les entretiens annuels de son équipe.
- Contribue au maintien et au développement des compétences de chaque collaborateur de son équipe, dans le cadre des valeurs et du processus Ressources Humaines.
- Anime le plan de charge des activités de l’établissement.
- Anime les réunions opérationnelles périodiques.
- Coordonne l’ensemble des ressources de l’établissement et définit les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
Profil recherché :
Profils et compétences :
De formation Ingénieur généraliste ou à dominante chaudronnerie / tuyauterie, vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans dans un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et vous disposez d’un bon esprit critique et d’équipe, ainsi que d’une fibre commerciale.
Rémunération / Avantages :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35h/sem
- Salaire : 70,000 Euros/an de salaire fixe + 15K€ de variable (selon profil, expérience)
- Mutuelle, prévoyance, TR
- Voiture de fonction
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Des évolutions et parcours de carrière selon les possibilités
- L'opportunité de compléter vos compétences techniques et managériales via la formation professionnelle.
- Un cadre de vie épanouissant
